Reclutamiento y selección
Búsqueda dirigida, entrevistas por competencias, verificación de referencias y antecedentes. Presentamos ternas fundamentadas, no listados de currículos.
Consultora en talento humano
Las personas correctas, preparadas para el cargo correcto.
Reclutamos, evaluamos y profesionalizamos el capital humano de su empresa con procesos rigurosos y criterios verificables.
Mandos medios
Gerencias
Perfiles técnicos
Equipos comerciales
Administración y finanzas
Servicios
Tres líneas de trabajo, un mismo estándar de rigor.
Profesionalización de equipos
Programas de formación a medida: liderazgo, gestión, atención al cliente y disciplina operativa. Diseñados sobre el diagnóstico real de cada empresa.
Evaluación y desarrollo
Evaluaciones de desempeño y potencial, planes de carrera y sucesión. Información objetiva para decidir ascensos, retención y estructura.
Proceso
Un método en cuatro etapas, documentado de principio a fin.
Etapa I
Diagnóstico del cargo
Relevamos el puesto, el equipo y la cultura de la empresa. Definimos el perfil junto a la dirección antes de iniciar la búsqueda.
Etapa II
Búsqueda y evaluación
Atracción activa de candidatos, entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y de comportamiento según el perfil definido.
Etapa III
Presentación de terna
Entregamos un informe comparativo por candidato: competencias, riesgos, pretensión salarial y recomendación fundamentada.
Etapa IV
Incorporación y seguimiento
Acompañamos la inducción y evaluamos la adaptación durante el período de prueba, con garantía de reposición.
Compromiso
Lo que puede exigirnos.
«Una contratación es una decisión de dirección. Merece la misma seriedad que una inversión.»
Confidencialidad absoluta
Toda búsqueda y evaluación se maneja bajo reserva estricta, tanto para la empresa como para los candidatos.
Informes verificables
Cada recomendación llega por escrito, con criterios explícitos y evidencia que la respalda.
Garantía de reposición
Si la persona incorporada no supera el período acordado, repetimos la búsqueda sin costo adicional.
Plazos definidos
Cada etapa tiene fecha comprometida. Usted sabe en qué punto está su proceso, siempre.
Contacto
Conversemos sobre el equipo que su empresa necesita.
Agende una reunión inicial sin costo. Presentaremos una propuesta con alcance, plazos y honorarios definidos.
Agendar reunióncontacto@magnatalentos.com